学校现设有14个二级学院(部)，50个本科招生专业，涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、教育学、艺术学等7大学科门类，面向全国21个省招生。普通全日制在校本科生20000多人，联合培养全日制研究生100多人。学校现有教职工1450多人，其中专任教师1100多人，高级职称600多人，博士500多人。

学校坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、全国文明城市、国家生态园林城市——苏州常熟。常熟地处江南水乡，素有“江南福地”的美誉，是吴文化发祥地之一，是中国优秀旅游城市、国际花园城市，在2020年全国县域经济百强榜中排名第五。常熟历史人文荟萃，俊才辈出。新中国成立以来，产生了25位中国科学院院士与中国工程院院士，在全国县级市中位居榜首。

常熟理工学院面向海内外长期公开招聘学科带头人、学术骨干及各类优秀人才。

人才引进待遇

(一)科研启动费和住房待遇(包括安家补贴、过渡房租住补贴)(附件)

教授a类：符合学科带头人条件，近5年取得标志性成果，具有博士学历学位和正高级专业技术职务，且专业方向为学校紧缺，年龄一般不超过50周岁;

教授b类：符合学术方向带头人条件，近5年取得标志性成果，且具有博士学历学位和正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁;

教授c类：符合学校高层次人才引进所需专业方向，具有正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁;或达到我校直聘教授条件的具有博士学历学位的高层次人才，年龄一般不超过45周岁。

副教授a类：符合学术方向带头人条件，近5年取得标志性成果，具有博士学历学位和高级专业技术职务，年龄一般不超过45周岁;

副教授b类：符合学校高层次人才引进所需专业方向，具有高级专业技术职务，或达到我校直聘副教授条件的具有博士学历学位的高层次人才，年龄一般不超过45周岁。

博士a类：海内外优秀博士(后)，科研能力突出，专业方向为学校紧缺，年龄一般不超过45周岁;

博士b类：符合学校高层次人才引进所需专业方向的优秀博士，年龄一般不超过40周岁。

(二)引进人员有事业编制，对于优秀(紧缺)高层次人才，可实行协议年薪制，可享受低职高聘、直聘(副)教授职称待遇。

(三)对于优秀(紧缺)高层次人才，学校可以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。

(四)对于新引进的应届博士，进校后第一年不作教学基本工作量要求，第二年教学基本工作量按减半要求考核。同时，对于引进高层次人才，在引进的当年和第二年，可分别享受100%和75%的岗位结构补贴。

(五)为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住，家具设施齐全，环境优良，直接拎包入住;同时享受两年过渡房租住补贴。

(六)我校职称评审文件规定，如满足特定条件，可以直接认定教授、副教授专业技术职务。

联系方式

通讯地址：江苏省常熟市南三环路99号 常熟理工学院东湖校区人事处

邮编：215500

联系人：朱老师 孟老师

电话：0512-52251172，52251271

email: rck@cslg.edu.cn

人才招聘网址：http://zp.cslg.edu.cn/

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2020年常熟理工学院高层次人才引进计划.docx

常熟理工学院人才引进待遇.docx

原标题：常熟理工学院面向海内外诚聘英才

文章来源：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/info/index/id/19306